电子合同如何帮助人事经理提高效率提升价值

电子合同的普及大大提高了很多企业内部流程和外部合作的效率，摆脱了复杂的纸质合同，使企业合同的高效管理从0提高到1。

张先生是一家企业的人事经理。团队使用电子合同，批量签约和智能合同管理帮助他的团队减少了大量重复性工作。

当重复性工作减少时，张经理有精力做更细致的分析工作，优化人力资源管理。他希望分析一下电子合同的各种数据，以及电子合同能为自己的企业节省多少资源。这些在论文合同阶段无法考虑的问题，已经成为现阶段优化工作的一个重要方向。

不仅是张经理，还有人力资源行业。我们发现很多行业在不同场景下对合同数据分析的需求有大有小。随着业务变化的加快，需求已经不能以每月邮件同步数据的形式来满足。更快、更全面、更直观的数据分析是有价值的。

多维数据，精细管理企业可以自由查看合同使用的相关数据，快速了解合同签订情况，分析合同发送金额、签约金额、成功率，并在页面上设置水印，有效保护敏感数据的安全。可视化图表，以折线图等可视化形式一目了然地展示关键合同的相关数据。企业管理者可以直接查看阶段的使用趋势和规律，一目了然地定位关键节点。关于双方关系的数据比较多，指定了签名人的类型。

这种全新的合同功能帮助客户及时获取数据，实时分析数据，更多的价值体现在数据中。但是在使用电子合同之后，开头提到的张经理的工作又发生了变化。

在电子合同中，张经理从处理复杂的劳动合同中解脱出来，降低了成本，提高了效率，然后去了全新的人力资源合同管理分析，团队的效率和价值得到了显著提高。面对每周都需要整理的电子签约数据，他只需要登录电子合同平台查看所有相关数据，就可以一目了然的获得基础数据和价值数据。如果有任何疑问，他也可以导出详细的数据供自己查看。

不仅在人力资源行业，在供应链、金融等行业的不同场景下，合同使用分析都可以帮助管理者做出更加详细及时的分析和决策，帮助企业电子签约和合同管理从1到100。