湖北省首份电子劳动合同在宜昌诞生

5月21日，求职者小易在手机上远程操作，与湖北某股份有限公司签订劳动合同，全程耗时不足10分钟。至此，湖北省首份电子劳动合同在宜昌诞生。

劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。湖北省人社厅劳动关系处处长王玮介绍，2020年，人社部明确认可电子劳动合同法律效力，延续了30多年的纸质劳动合同开启“无纸化、电子化”新时代。

在湖北，宜昌市人社局先行先试，联合该市政务服务与大数据管理局，搭建起电子劳动合同存储中心，再通过“市民e家”手机APP与劳动者和用人单位相连。在人脸识别、CA认证等互联网技术的支持下，劳动者和用人单位签订劳动合同时，不必再面对面签字盖章，可随时随地不见面在“云端”操作。

从“纸上”到“云端”，电子劳动合同在实际使用中将带来哪些变化？

以往，纸质劳动合同一式两份，劳动者和用人单位分别保管一份，容易出现损毁、丢失甚至被篡改等风险；如今，电子劳动合同签订完成后统一储存在“云端”，采用多节点备份，可保证不丢失、不变脸。电子劳动合同即将到期时，系统还会直接发送提示信息，提醒劳动者和用人单位及时续签，让保障不断档。

电子劳动合同可以降低企业管理成本，提高管理效率，全公司数百名员工的劳动合同，一个U盘就可以装下。

建设电子劳动合同系统，是优化营商环境的举措之一。通过该系统，劳动合同的发起、签订、变更、延续、终止、撤销等环节均可追溯，对于维护劳资双方权益具有重要作用。