青海省电子劳动合同在西宁上线试运行
1月13日，青海省电子劳动合同订立平台在西宁市上线试运行。平台的上线，标志着青海省劳动用工服务和监管即将进入数字化、无纸化时代。
电子劳动合同是青海省劳动关系领域信息化的重要突破，有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题；同时，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。
根据国家关于推行电子劳动合同的要求，省人社厅利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能，达到了电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。
用人单位和劳动者可以通过青海省人社政务服务一体化平台等渠道，完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅览下载，并且用人单位和个人均可随时在线查阅双方签订的电子劳动合同。
下一步，省人社厅将通过各种方式组织开展操作培训，定期进行提炼总结，梳理推进过程中的典型经验和成熟做法，并积极宣传推广，确保广大用人单位和劳动者“应知尽知”“应享尽享”；同时，进一步完善数据共享和业务协同机制，优化整合劳动关系业务系统经办流程，依托劳动关系业务系统和公共服务平台，加强电子劳动合同在就业创业、社会保险、劳动监察等领域业务的融合应用。
相关内容：
放心签助力贵州人社数字升级 劳动用工大数据平台获人社部党组书记、部长张纪南肯定
12月6日上午，人力资源和社会保障部党组书记、部长张纪南一行到贵州省人社厅进行调研，“贵州省劳动用工大数据综合服务平台”作为重点内容之一进行了汇报。
张纪南一行听取了综合服务平台的建设思路及监管成效汇报后，对平台在工程建设领域在建项目的全入库管理、工资支付全流程预警、助力农民工建立个人档案等工作给予了充分肯定。人社部劳动保障监察局局长李新旺表示，贵州的“劳动用工平台”技术比较先进，通过提高大数据监管水平，有助于提高劳动监察部门的监管效率。人社部信息中心主任翟燕立在充分肯定平台的现阶段成果之后，建议平台下一步扩大监管人群，不仅局限于建筑行业，还应该将数据收集扩大至各行业的劳动用工人群，并要切实保障数据真实安全。
2020年9月，贵州省以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为契机，运用大数据手段搭建劳动用工大数据综合服务平台，在引入放心签电子合同后，通过人脸识别、可靠电子签名、可信时间戳等技术手段，确保劳动者真实身份，极大地提高了用工规范性。
相关阅读：
