近年，辽宁省人社厅一直在积极推动电子劳动合同普及应用。于2021年8月，发布《关于推广电子劳动合同的实施意见》，逐步推动电子劳动合同广泛应用，助推企业人事工作数字化转型。

　　一、电子劳动合同的优势

　　1.电子合同签署

　　合同起草、合同发起签约、合同快速签署、签署身份鉴别。

　　2.电子合同管理

　　合同数字化管理、合同存档、合同查询/下载服务、合同备案管理（一键人社局备案）。

　　3.企业管理

　　企业信息管理、印章管理、员工管理、用工单位管理、操作员管理。

　　4.定制服务及私有化部署服务

　　系统自带多种标准模板免费使用，支持上传多种格式本地文件，快速生成合同模板；

　　可为企业进行私有化部署、与企业人力资源系统对接，方便人力资源部门在不改变使用习惯下，采用电子合同来服务人事管理。

　　5.存证服务

　　原始凭证/票据管理、凭证数字化、凭证保存、凭证查询/下载服务、电子存证清单

　　二、电子劳动合同订立方式

　　今年5月，制定《电子劳动合同定理指引》，明确规定：用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。

　　自人社部印发《关于电子劳动合同订立指引》的文件以来，“网签劳动合同+人社”相融合的模式，已经成为各地优化营商环境的重要创新方式之一，越来越多用人单位与劳动者选择以网签合同、确定劳动关系。

　　放心签电子合同平台作为专业权威的电子劳动合同签约平台，致力为企业、政府和个人提供基于合法数字签名技术的电子合同签署及管理服务。放心签拥有全生命周期电子合同管理服务，支持公有云、混合云、私有云，包括SaaS平台、开放API、定制化等，可快速接入各类办公系统中，适配不同企事业单位的数字化需求。

　　目前，放心签已经通过国家信息安全等级保护三级测评，已达到ISO27001信息安全管理体系国际认证标准。深入到政务服务、人力资源、物流货运、智慧旅游、交易平台、互联网医疗、科技金融等多个行业具体应用场景中，为政府、企业及个人提供贴心的电子合同解决方案。