近日，国务院公布《关于做好自由贸易试验区第七批改革试点经验复制推广工作的通知》，已在云南省内复制推广的“电子劳动合同全程网办”经验，入选“应用电子劳动合同信息便捷办理人力资源社会保障业务”案例，并将在全国范围复制推广。

    2020年3月，国家人社部印发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。云南率先响应，建立电子劳动合同试点。

    有关负责人介绍，应用电子劳动合同信息可便捷办理失业和就业登记、合同订立及用工登记备案、养老、工伤、失业社会保险等业务，并结合用人单位需求，不断完善应用场景，切实降低劳动关系事项办理的“脚底成本”。

    整个流程规范、环节完整，提高了合同签订效率，在劳动合同签订后可直接调用电子劳动合同有关信息，有效解决纸质劳动合同易伪造、难追溯、真实性难判断、易丢失、难管理等问题，使电子劳动合同应用的“云端数据”变成人力资源社会保障业务共享的“价值数据”。

    此次“电子劳动合同全程网办”经验被入选案例在全国范围复制推广，是国家对云南电子劳动合同应用成效的肯定，也是对电子签名、电子印章等数字基础设施在优化营商环境，推动数字政府建设发挥重要作用的认可。

    目前，全国已有将近60个省市人社部出台了文件，建立电子劳动合同试点，全面推进电子劳动合同普及应用。劳动合同迈入“无纸化、电子化”时代成为必然趋势。

    放心签是全国电子签名行业知名品牌，致力于以电子合同、电子印章、电子签名等为代表的数字应用基础设施助力企事业单位加快实现数字化转型升级。目前已深入到政务服务、人力资源、物流货运、智慧旅游、交易平台、互联网医疗、科技金融等多个行业具体应用场景中。

    人力资源作为电子签约常见场景之一，存在大量文件处理工作。围绕员工“入、转、调、离”等流程，企业需要与员工签署多种类型合同，包括聘用合同、保密协议等。人力资源场景中的合同签署文件量大，重复性高，且涉及远程签署流程普遍呈现效率低、成本高等弊端；推行劳动合同电子化管理，是合同电子化进程中的重要实现部分，能够释放人力资源部门劳动力，有效提高企业工作效率。

    放心签电子合同在生成、传递、储存等过程符合相关法律法规规定，合同文件的“发起、审批、签订、变更、延续、终止、撤销”等所有签署环节证据链完整、准确、不可篡改且真实有效，也为纠纷争议处理提供在线出证、仲裁、法律支持等完善的司法服务，能够有效降低用人单位的法律风险，更好地保障企业和劳动者的合法权益。