随着网络信息技术的发展，电子劳动合同在职场得到广泛应用。相比传统的纸质书面合同，电子劳动合同具有诸多优点，那么电子劳动合同有什么优势？

    1.系统安全不收费。免费使用政府开发的管理系统，数据安全可靠。

    2.技术保障防范风险。利用身份证、电子签名、数字认证、可靠时间戳、区块链等技术在加密、传输、存储等环节来保证电子劳动合同的安全可靠性，避免合同假冒代签、篡改、毁损、遗失等。

    3.签署方式简便快捷。签署简便、随时随地想签就签，通过电脑网页端或手机端实现一对多签署模式，高效解决异地签约难题。

    4.利于规范用工。便捷的签署方式提高双方签订的意愿，有效提高劳动合同签订率，推动企业依法参保，更有利于维护劳资双方的合法权益。

    5.保障合同法律效力。只要电子劳动合同满足《中华人民共和国民法典》关于合同订立的有效要件，那么该劳动合同具有法律效力。

    6.降低合同保存成本。减少企业成本，不需要印制纸质格式合同，不需要专人专柜存储，节省纸质打印、快递邮寄、仓储管理等费用。

    7.双方随时查询合同。提高合同管理效率，方便随时查询、调阅。

    8.提升用工管理效率。能使用电脑等先进工具分类、分项统计签订情况，提升用人单位人力资源换管理水平。

    9.为办理企业业务提供便利。便于在网络上传输、提升办理社会保险、劳务派遣等申请业务的效率。

    10.降低合同遗失风险。可在多台载体存储电子合同，避免丢失合同产生的风险。

    放心签是全国电子签名行业知名品牌，提供业内领先的电子签约服务。放心签通过实名认证、电子签名、时间戳固化、数据加密、区块链存证等技术确保签署电子合同全过程安全合规，签署内容真实可信，不可伪造和篡改，在保障合同安全有效的同时，为企事业单位降本增效，支持电子合同、电子签章等在政务服务、政府采购、企业办事、银行、招投标、互联网医疗、毕业网签等领域的应用，在进一步推动数字政府建设，优化营商环境、实现利企便民方面逐步发挥更大的应用价值。