签了调岗协议没更改合同可以反悔吗？这是许多人在面临调岗或工作变动时经常问到的问题。一般来说，调岗协议是双方自愿达成的协议，旨在调整员工的工作岗位和职责。通常在签署调岗协议后，如果没有对劳动合同进行书面修改，劳动合同中的其他条款仍然有效。因此，签了调岗协议并未更改合同的情况下，你是否可以反悔，取决于具体的合同条款和双方达成的协议内容。

    调岗属于变更劳动合同的工作内容，需要通过改变劳动合同的方式进行。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。

    然而，这并不意味着你可以随意反悔。你需要理解，签署调岗协议意味着你已经认可了这个新的工作岗位，如果你想要反悔，最好是在正式更改劳动合同之前提出。一旦劳动合同的内容发生变更，你可能不能再反悔。

    总的来说，虽然你有权反悔，但这可能会对你的职业生涯产生影响，因此在做出决定前应仔细考虑。如果你有任何疑问，建议寻求专业法律人士的建议。