什么是劳务合同-放心签

电子合同如何轻松高效解决劳务合同难题？

放心签电子合同为HR平台提供个性化的劳务用工合同，根据企业的个性化需求生成电子合同，双方可在线上直接签约，合同签订高效。

劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

除了劳动合同之外，还有一种叫做劳务合同，那么劳务合同是什么呢？

传统纸质合同签署方式已经无法满足人力资源部门快速发展的需求。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

“书面劳动合同”不是特指纸质合同，而是包括合同书、信件，同时也包括传真、电子邮件等数据电文形式

我国《合同法》第十一条规定　书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

在签纸质劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。

签电子版劳动合同非常简单。一般来说，用人单位会通过第三方电子合同服务平台发送已经盖好电子公章的链接到你的电子邮箱、手机短信或者微信上面。

电子印章属于电子签名的一种，所以只要是符合《电子签名法》规定的电子印章都是合规的。

电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。书面形式包括合同书、信件，也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法，建立在双方平等自愿基础上，就受到法律的保护。现在很多地方在推行合同电子化，对劳动者是有利的。

协议和合同，本质上来说，二者并没有什么区别。在《合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。