包头市人力资源和社会保障局携手放心签,加速推进电子劳动合同全面应用
2021-10-15

近日,包头市人力资源和社会保障局与放心签达成合作。放心签通过提供电子签约服务,协同包头市人社局完成电子劳动合同订立平台搭建,在促进用人单位实现人力资源管理降本增效的同时,提升政务服务水平,优化城市营商环境。


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今年7月,人力资源社会保障部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》。人社厅在通知中提到各地要结合本地实际,加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台,及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准,逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。


此次,包头市人社局与放心签合作,既是对该政策的积极响应,也是打造线上合同签署平台,向数字政务更进一步的重要举措。


打造电子劳动合同订立平台,包头市人社局最重视的还是合同的安全性问题。


为保障合同的安全性,放心签通过严格实名认证,最大化降低虚假信息、冒名代签、恶意诈骗等风险,确保电子合同是本人签署。


合同拟定、发送、查阅、签署、存档、管理等环节都在网上进行,放心签通过国密非对称加密算法保障数据传输安全,权威机构颁发的CA证书和时间戳固化等技术保证每一份合同的真实有效性,短信验证码校验、区块链电子数据存证等环节,还能保证签署的每一步都有完整可追溯的证据链,法律增值服务,能为每一份电子合同保驾护航。


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作为更安全可信的电子签约云平台,放心签对人社局的电子合同需求有着深刻的理解。通过先进的数字化技术和丰富的行业实践经验,放心签不仅能帮助地方加快实现电子合同全面应用,还能促进企业数字化转型升级。


人社作为重要的民生部门,管理与服务的对象覆盖范围广,服务群体复杂,事项多,频率高,在政务部门数字信息化进程中举足轻重。


据2021年最新国家统计局数据显示,我国劳动年龄人口8.8亿人,每年新增就业人口约1000万,而每年跳槽率约15%-20%。相当于每年约1.5亿人/次的企业劳动关系变更,以及3亿份劳动合同的签署。劳动关系变更频繁,签署劳动合同量巨大,如何将数据统一对接,统一管理,是提高人社数字化服务能力的基石。


放心签针对人社平台,提供先进便捷、合法合规的电子签约解决方案,满足人社对人事合同签署、管理等智能化需求,是更安全更高效的电子签约选择。通过放心签电子签约平台,人社可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求,人才流量的大小和走向,对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策,进一步提升政务平台数字化服务,实现更实效的用工监管、法律保障。


今年以来,全国多地人社部门出台文件要求加大电子劳动合同的推广应用。北京、沈阳、山东、云南、杭州、广西等多个省市陆续制定推广计划,并进行试点研究,推广劳动合同电子化管理,纸质劳动合同正逐步进入电子化、数字化时代,电子劳动合同的使用成为必然趋势。


人力资源社会保障部办公厅

人力资源社会保障部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》,要求各地要加大对《指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。


北京市人力资源和社会保障局

北京市人力资源和社会保障局印发《关于进一步增强本市自贸区内企业用工灵活性的若干措施》,其中提到要推广使用电子劳动合同:市、区两级人力资源社会保障行政部门要帮助企业制定使用电子劳动合同的个性化解决方案;依托园区、产业联盟等组织提供使用电子劳动合同的集中解决方案;逐步搭建政府电子劳动合同签署平台,推进电子劳动合同在政务服务、行政执法与司法等领域的应用。


天津市人社局

天津市人社局结合《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源和社会保障部办公厅<关于发布电子劳动合同订立指引>的通知》等文件,印发《天津市订立电子劳动合同工作指引》的通知,进一步明确了用人单位和劳动者订立电子劳动合同的流程、要求、条件及保障机制等问题,指导全市用人单位与劳动者合法订立电子劳动合同。


湖北宜昌市人社部

宜昌市人社部从人力资源服务管理的源头切入,采取“政府投资开发、企业免费应用”模式,开发电子劳动合同信息化平台,打破传统纸质劳动合同签约模式,推进劳动关系治理体系和治理能力现代化。截至目前,全市共有251家重点企业签订电子劳动合同7853份。


海南省人社厅

海南省人社厅转发国家人力资源和社会保障部办公厅《关于发布电子劳动合同订立指引的通知》,通过“提高思想认识、加强业务指导以及做好跟踪服务”三项要求,推动各市县人力资源社会保障部门落实电子劳动合同应用。


福建省人社厅

福建省人社厅转发国家人力资源和社会保障部办公厅《关于发布电子劳动合同订立指引的通知》,指导全省用人单位和劳动者依法订立电子劳动合同,在全省部署推广应用电子劳动合同。

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