劳务合同和劳动合同有什么区别
劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种，它属于《劳动法》由来调整，即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方(你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给你费用(劳务费)，除此之外，委托方没有其他的比如上保险义务，因为你不是该单位的员工。
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劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。
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签订的劳务合同是劳动关系吗？劳动关系与劳务关系有何区别？
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
什么是劳务合同？劳动合同与劳务合同有什么区别？
除了劳动合同之外，还有一种叫做劳务合同，那么劳务合同是什么呢？
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根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
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甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
电子合同如何轻松管理海量劳务合同？
传统纸质合同签署方式已经无法满足人力资源部门快速发展的需求。
电子版劳动合同怎么签订？
签电子版劳动合同非常简单。一般来说，用人单位会通过第三方电子合同服务平台发送已经盖好电子公章的链接到你的电子邮箱、手机短信或者微信上面。
电子劳动合同第三方平台选哪家？
目前电子合同应用的场景越来越广泛，在人力资源行业也是如此。以前大家质疑电子劳动合同的认可度，现在就没有这种情况了，因为国家已经从法律层面认可了电子签名的合法性。
电子签名劳动合同有效吗？
为保障电子签名的可靠性，用户最好在有强大技术保险的第三方平台进行合同的签订，使用具有防篡改、可识别文件签署人身份和签署时间的数字签名技术来签署合同，保证合同电子签名的可靠性和合同签署的安全性。
用工合同和劳动合同的区别是什么？
协议和合同，本质上来说，二者并没有什么区别。在《合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。
企业注意：解除劳动合同不走合法程序，要对员工进行赔偿！
用人单位注意：旷工3天被解雇获赔9.8万，只因公司没按照解除劳动合同程序进行，公司违法！
用人单位不签劳动合同，员工离岗半年又上班，法院怎么判？
劳动者擅自离岗，企业应以旷工为由解除劳动合同，当然解除程序要合法。先书面通知劳动者来上班，不来上班则视为旷工。
人社部重要通知：用人单位可以采用电子合同订立劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
疫情期间签署电子合同，劳动者有权解除劳动合同吗？
如果签署了电子合同对方拒不承认，拒不履约，怎么办呢？
